Tipy k hledání práce

První práce není jen o životopisu. Rozhoduje i to, jak k hledání přistupuješ a jak působíš na pohovoru.

V tomto průvodci najdeš odpovědi na nejčastější otázky:

• Co personalisté a vedoucí pracovníci skutečně čekají od čerstvého absolventa?

• Jak se odlišit, když ještě nemáš zkušenosti?

• Na co se soustředit před pohovorem a při něm?

Každá zkušenost se počítá

Nula zkušeností je největší nevýhoda, jakou můžeš mít. Ne proto, že bys musel mít za sebou plný úvazek, ale proto, že personalisté chtějí vidět, že jsi už někde pracoval nebo se o něco snažil.

Brigáda, stáž, dobrovolnictví. Klidně i mimo obor. Nejde o to, jestli zkušenost přesně sedí na pozici, o kterou se hlásíš. Jde o to, že už víš, jaké je pracovat v týmu, plnit úkoly a nést za něco odpovědnost.

Pokud právě teď studuješ a přemýšlíš, jestli se do brigády nebo stáže pustit, odpověď je většinou ano. Cokoliv je lepší než prázdný životopis.

A pokud teď nemáš žádnou zkušenost vůbec, není to důvod k obavám. Stačí začít čímkoliv malým: jednorázová brigáda, pomoc s organizací akce ve škole nebo pár týdnů dobrovolnictví. Nejde o to mít bohatý životopis hned teď, ale mít v ruce první konkrétní krok.

Připrav se na pohovor

Připravený kandidát dělá lepší dojem než ten, kdo ani neví, do jaké firmy se hlásí.

Než na pohovor půjdeš:

• zjisti si základní informace o firmě: čím se zabývá, jaké má hodnoty, co dělá jinak než konkurence

• připrav si vlastní otázky předem

• promysli si, co chceš zdůraznit ze svých dosavadních zkušeností

Otázky, které na konci pohovoru položíš, ukazují zájem stejně jako odpovědi,

které dáš.

Choď na pohovor sám

Na pohovor choď vždycky sám. I když se to může zdát jako drobnost, nesamostatnost ti může ubrat body hned na začátku. Firmy hledají lidi,

kteří dokážou fungovat samostatně. A první dojem v tomhle hraje roli.

Přiznej, co neumíš

Nevíš nebo neumíš? Přiznej to a ukaž zájem se to naučit. Upřímnost a zájem

o růst je kombinace, která na pohovorech funguje. Nikdo od tebe nečeká,

že budeš umět všechno. Improvizace nebo předstírání znalostí se ale obvykle pozná a působí hůř než přiznaná mezera.

Přijď s pokorou

Do první práce přicházíš jako nepopsaný list. Může to být velká výhoda.

Buď otevřený novým věcem. Když něčemu nerozumíš, zeptej se. Sleduj,

jak věci fungují, a poslouchej zkušenější kolegy. Pokora a ochota učit se patří

mezi vlastnosti, které HR týmy u absolventů oceňují nejvíc.

Co si zapamatovat

První práci nezískáš jen díky dokonalému životopisu.

• Každá zkušenost se počítá, i ta mimo obor

• Před pohovorem si zjisti informace o firmě a připrav si otázky

• Na pohovor choď sám

• Přiznej, co neumíš, a ukaž zájem se to naučit

• Přijď s pokorou: ptej se, sleduj, poslouchej